Samsung overweegt een reorganisatie om haar bedrijfscultuur aan te pakken. Het bedrijf wil niet in een slop raken en door verjonging hoopt ze op meer creatieve ideeën te komen.
Het plan is om de huidige hiërarchie te wijzigen, zodat er meer ruimte komt voor nieuwe input en kennis. Dit zal een hele klus worden, aangezien er meer dan 300.000 mensen voor het bedrijf werken.
Investeren in naasten
Er zal vanaf nu ook meer worden aangestuurd door leidinggevenden om meer te investeren in naasten en familie. Een ander punt is het investeren in het opdoen van extra kennis. Overwerk en weekendwerk zal worden teruggedrongen. Deze reorganisatie is wellicht de oorzaak van de verminderde smartphone verkopen van het afgelopen jaar. Volgens Reuters staat de ”militaire” manier van werken binnen het bedrijf mogelijke innovatie in de weg.
Tags: Samsung
Samsung 
Samsung 
